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不忘初心,改革创新

发表日期: 2019/1/10

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  2019年伊始,在总部召开的年终总结大会上,由王洪春董事长兼总裁亲自撰写的新版《员工手册》隆重登场,几百人的宣誓场面庄重神圣,深深的感染了在场的每一位员工。回到湖南,冬日的冷雨不能阻挡大家学习的热情。在湖南区域经理房国华的带领下,望城、岳阳、祁阳、沅江四个项目公司的员工总结了2018年的工作,掀起了学习《员工手册》的热潮,开始为期三个月的整顿风纪运动。

房国华经理传达王总在集团总结大会上的精神:
一、鹏鹞williamhill从无到有,从一个默默无闻的乡镇APP发展成为国内外两度上市的williamhill领军APP,靠的就是日复一日的拼搏和坚持不懈的学习和创新。同样,良好的制度管理,靠的是每天的日常养成,制度不是紧箍咒,制度是工作和生活中的方与圆。习总说,党员要守规矩,讲政治。我们鹏鹞员工要守规矩,讲成效。遵章守纪是每个员工应有的基本品德,我们要严格执行新的《员工手册》,管理人员在管理中不打擦边球,不做和事佬,员工在工作中要兢兢业业、不弄虚作假、提高自律性。
二、坚决拥护总公司的领导和决策,要和总公司的发展方向保持高度一致。2018年几大williamhill公司遭遇的滑铁卢再次证明了公司领导的英明睿智。2019年是公司改革创新之年,我们要加强自我学习,学习新的知识,提高自我认知,提升自身职业素养。
三、加强团队协作的能力,工作不能搞个人英雄主义,团队协作是工作智能化管理的基础。
四、深入贯彻总公司的APP文化,以总公司APP文化为发展理念,打造出属于自己独一无二的文化。以永不言败,追求卓越的精神面对工作,全面提高项目公司工作效率。
会上,各部门负责人带头表态坚决拥护总公司领导的决策,并且带头做好本职工作,总结2018年的经验教训,谱写2019年新的篇章。

 

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